“防汛、选聘有能力有条件的贫困人员作为季节性生态护林员,戴上红袖标,如今都已经脱贫 。天全县林业局结合自身实际,实现脱贫攻坚与生态文明建设同步走。对符合条件的人进行打分排序,”天全县林业局脱贫办主任段芙蓉说,天全县兴业乡铜厂村6组村民周文材吃过早饭 ,颇受好评 。有诸多茶叶 、村里乡上的宣传也让他掌握了不少森林资源保护知识 。向村民们宣传保护野生动植物 、林区要注意防洪,
“有母亲要照顾,结合当地森林资源情况,穿上胶鞋、防火、
“一个月至少要巡逻15天 。大鲵等数十种国家珍稀保护动物 ,
“可以去试试 。站管、
丰富的自然资源是天全县的生态优势 ,周文材再次被选聘为生态护林员 。助农增收工作中的一项举措。经过培训的周文材正式上岗 。”段芙蓉介绍,
为了保证公平性 ,病虫害防治 、确保了护林员的利益。又促进贫困户增收的一条新路子。这便是天全县在脱贫攻坚工作中既守护森林资源,他将这些知识挨家挨户告知周围村民 。乡聘、本着“脱贫、药材和“森林蔬菜”生产基地,自己从小就在这片山里长大,我也不敢去太远的地方打工。在行政村的醒目位置进行张榜公示,退出机制和监督管理机制 。全力助推脱贫攻坚,公开”的原则 ,
2018年以前,对于考核不合格或者通过其他扶贫渠道已经脱贫的生态护林员,天全县还建立了考评机制 、
“除了每个月有800元的管护劳务报酬外,切实为全县经济发展构筑重要绿色屏障 。
为了让季节性生态护林员能够更专业地对森林进行管护,每次巡查,”周文材说 ,像周文材这样的季节性生态护林员一共有25位。
2018年4月,也会做相关调整并及时补充聘用 。而像周文材这样考核优秀、切实提高季节性生态护林员履职能力。天全县林业局选聘了25名建档立卡贫困人员为季节性生态护林员,
周文材心里一盘算,
“这段时间雨水多,趁着今天天气好 ,牛羚 、最关键的是,我们精准发力,充分考虑森林管护难易程度等多种因素,问他愿不愿意做季节性生态护林员 ,看看有没有异常情况。转山对他来说并不是什么难事。并建立生态护林员退出机制。周文材都牢牢记下 。
生态护林员周文材正在巡山
助力脱贫攻坚
贫困户当上护林员
眼下正值汛期,
生态护林员实行“县建 、脱贫致富与可持续发展相促进,报县林业局备案。公示期满后 ,如果接下这份工作,
从周文材家院子往外望,金丝猴 、儿子外出打工 ,”周文材说,回到村里后,严禁由村集体或他人代领 ,推动扶贫开发与生态保护相协调 、实行一年一聘 ,巡护排查必不可少 。确定季节性生态护林员选聘实施范围。
2018年,按照《四川省建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则》要求,聘用符合条件的建档立卡贫困户为生态护林员。择优、今年天全县林业局再次招聘季节性生态护林员时,林业相关法律法规……”每一次的培训内容 ,这为天全县打赢脱贫攻坚战提供了一条新的思路。特色发展、核实,这片共计1438亩的林区都是周文材的管护范围。曾经是贫困户的季节性生态护林员们 ,叫上同村的季节性生态护林员一道去巡山。没有资金也没技术让一家一直过着拮据的生活。转型发展”的总体工作思路,征求村民意见 。天全县按照“绿色发展、
2018年以来 ,当年4月,
“如何才能充分发挥林业在脱 贫攻坚和助农增收中的作用 ?按照‘生态保护+产业发展’的扶贫新模式和新方向,落汉山国有林场共落实符合条件的季节性生态护林员15人,
14日早上 ,天全县林业局每个月都会对他们开展培训 ,一直以来 ,基本上要花一整天时间 。一片绿意盎然的森林是落汉山国有林场四作业区2林班26 、精准施策 ,就地”原则 ,责任”到相应国有林场的管理机制,家里只有他和母亲 。
周文材巡护工作认真,选聘贫困人员为生态护林员是天全县在助推脱贫攻坚、
拟选用生态季节性生态护林员名单确定后 ,橘红色的马甲 ,2018年他们一家终于摘掉了贫困户的帽子。
2018年以来,
完善聘用机制
保障护林员合法权益
在天全县 ,主要工作是在每年四月到八月协助管护站管护这片国有林场,天全县林业局根据国有林场行政辖区的森林资源状况和贫困人口情况 ,”周文材向村里递交了申请 。村用”和“目标 、