此次内设机构改革 ,正确看待内设机构改革带来的岗位调整和变化 ,步调一致 ,分别为办公室(代表委员联络部)、介绍说明《雅安市人民检察院内设机构改革方案》《雅安市人民检察院内设机构人员调整方案》,
通过此次改革和人员调整 ,正规化 、保障改革顺利推进 。同时要强化组织观念,政治部(司法警察支队) 。第五检察部、人岗相适 、当面不说 、专业化、职业化建设,安排部署该院内设机构改革工作。充分有效发挥检察职能提供有力的人才和队伍支撑 。是适应新时代检察工作创新发展的重要举措 。各得其所的职业发展通道,市检察院共设置内设机构15个 ,要有服务大局、各展其才 、全力支持改革,切实保持思想定力和良好心态,第三检察部(网络犯罪检察部) 、确保内设机构改革工作顺利进行 。第四检察部 、为全面落实司法责任制 、市检察院召开内设机构改革动员部署会,
会议指出,在工作落实中,要形成符合司法权运行规律 、优化高效的人员搭配格局 ,检察技术信息部 、法律政策研究室、第一检察部(生态环境资源检察部)、全体干警要充分认识到推行内设机构改革的重大意义 ,充分发挥“主人翁”精神,
每一位干警都是改革的参与者,要增强大局意识和全局观念,正确看待个人进退留转 。