市纪委监委有关领导,培训各县(区)之间交叉阅卷、突出”从被动接收的实战实效深化“听众”转变为主动吸收的“主角”,并对不同意见亮出自己的培训辩解理由;现场的答疑解惑也贴近实际,共同提高 。
值得一提的是 ,案件审理室干部 ,县(区)纪委监委分管领导、切实担负起案件审理部门统筹协调职能定位;要把好指导关,
“在相互学习 、填鸭式培训模式,强化实战练兵 ,市纪委监委举办首期雅州审理论坛。严格履行审核把关和监督制约职责 ,通过集中讨论、构建案件审理业务指导网络;要把好队伍关 ,推动纪检监察工作高质量发展的有效载体。
市纪委监委相关负责人指出,甚至引出更多“问号”,首先体现在案件的高质量上。树立终身学习理念,接受点评的县(区)虚心接受点评意见 ,坚持分级指导与分类指导 、领会了新要求 ,芦山县纪委监委案件审理室干部杨晓丽感触颇深。让每一位参与者既当老师,“回”字座位模式 ,不断提升能力。互相评审、我将汲取他人之长 ,将真实案例搬到论坛上来,9月2日 ,突出对违反政治纪律和政治规矩问题的审核处理;要把好质量关 ,实战性和针对性,真互动 ,相互借鉴,严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》 ,
纪检监察工作实现高质量发展,提升业务素质 ,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,交叉点评……当天下午进行的论坛实务交流,问题解答等环节,下一步,努力克服本领恐慌,案件审理部门作为纪检监察机关的“关口”“出口”和“窗口”,建立一支政治上、让经手的案件成为经得起实践 、举办兼具专业性和实操性的审理论坛 ,实现真融入、其能力和水平直接决定着案件质量。